Ik werk bij thuiszorg gooi en vechtstreek en wil graag van andere collega's horen hoe andere kraamcentra met wachtdagen en partusdiensten omgaan.
Wij staan de laatste maanden vaak 1 tot 3 dagen op wacht zonder ook maar een uur te werken. Dit is dan een vrije dag die niet als een vrije dag aanvoelt. Op deze manier komen wij in de minuren en we hebben nog maar een paar echte vrije dagen over, sommige collega wordt zelfs gevraagd om vakantiedagen op te nemen.
Wij willen nu gaan praten over partusdiensten om het aantal wachtdagen te minderen. Wie kan mij iets uitleggen hoe dit soort zaken bij jouw werkgever zijn geregeld? Alvast bedankt voor de reactie. Esther Fennis