Of dit redelijk is of niet weet ik niet.Een feit is dat ons werk in financieel opzicht niet erg gewaardeerd wordt.
Je bent er natuurlijk al een lange tijd uitgeweest, maar kwa levenservaring al zo veel verder als menig jonge meid die nu al meer betaald krijgt als jij.
Ik ben van mening dat levenservaring en het feit dat jij“ ervaringsdeskundige” bent best beloond mag worden. En dan bedoel ik dat ook in geld.
Ik zelf ben na een loopbaan in de zorg (niet in de kraamzorg) tijdelijk gestopt met werken om voor mijn drie kinderen te zorgen.Al en baan op zich,zij het niet betaald.In juli 1999 heb ik de verkorte opleiding kraamverzorgende afgesloten en kon beginnen in schaal 5,aanloopperiodiek-2 met een nog lager inkomen als jij.
Dus levens en werkervaring deden er niet toe . In tegendeel, sommige van de jonge MDGO meiden keken op mij neer . ik was er zo een die in een half jaar een volgens hen onverdiend diploma had “gekregen”. Met andere woorden hoe kan jij dit vak in een half jaar beheersen.l Ik pretendeer niet dat ik alles al weet,maar denk wel het een en ander in huis te hebben. Jammer genoeg wordt dit niet in salaris omgezet.Om even op jou vraag terug te komen, ik ben van mening dat wil je meer herintreders motiveren om een baan in de zorg te nemen, dit ook in financieel aantrekkelijker gemaakt mag worden. Een gezin met opgroeiende kinderen en daarnaast nog een baan vraagt veel van je. Daarnaast beng je zoveel extra mee en dit mag best beloond worden.
Ik ben benieuwd hoe anderen hier over denken.
Laat eens wat van je horen d.m.v. dit forum.
Tot slot wens ik jou veel werkplezier, mensen als jij hebben wij hard nodig